
在团队使用上,完成由“征兵”向“练兵”转变
经销商们就是喜欢把招聘的业务员直接使用上。可是,结果鲜有乐观,考虑一下业务收益与成本,没过多久,就把团队解散了。精干业务员都是稀缺资源,碰到是运气。应聘经销商业务员的,肯德基门,现在更多的是一群80后、甚至90后的新一代,肯德基门特价批发,文化较高、可塑性强,就是业务经验缺乏、吃苦少、自尊心太强,所以经销商不能太急,前期可以委派其负责市场维护工作,肯德基门厂家直销,逐步培养为业务骨干。 
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